El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán anualmente un calendario laboral 2022, debiendo exponerse el mismo en un lugar visible dentro de cada centro de trabajo.
-
Permisos laborales para votar o mesa electoral
El sufragio activo se encuadra dentro de los permisos retribuidos que la empresa debe conceder. Acudir a votar o formar parte de una mesa electoral son deberes inexcusables de carácter público y por lo tanto permisos retribuidos, por lo que no supondrá merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo.
-
Calendario laboral 2021
El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán anualmente un calendario laboral, debiendo exponerse el mismo en un lugar visible dentro de cada centro de trabajo.
-
RDL del trabajo a distancia y el teletrabajo
El 23 de septiembre fue publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia. A continuación, hacemos un resumen del texto publicado.
-
El finiquito y el devengo de las pagas extraordinarias
Por Iván González
¿Por qué a veces una trabajadora considera que cobra menos en un finiquito si tiene las pagas extraordinarias devengadas semestralmente en lugar de anualmente, o viceversa?
¿Qué significa el devengo semestral y el devengo anual?
-
La motivación laboral
Por Iván González
La motivación puede definirse como el motor que nos lleva a una acción.
Es un aspecto dinámico y diferente para cada persona. Con respecto al dinamismo diremos que implica una serie de etapas como son:
Y si hablamos de que la motivación es diferente para cada persona, se enmarca en el principio de que las motivaciones están influidas por las percepciones individuales, y los valores de cada persona.
-
Novedades laborales: Control de jornada y plan de igualdad
Analizamos los cambios introducidos con la entrada en vigor del RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo así como del RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación modifica la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los planes de igualdad en las empresas.
-
Permisos por nacimiento
Actualizado a 07/02/2020
Los permisos directamente relacionados con el nacimiento de un hijo/a con derecho a un subsidio son los siguientes: maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.
El pasado 1 de marzo de 2019 se publicó el RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Actualizamos el artículo con los cambios reflejados en el RDL, siendo las principales características de cada uno de los permisos, de forma general, las siguientes:
-
Novedades para autónomos 2019
El pasado 1 de enero entró en vigor el Real Decreto-Ley 28/2018, publicado en el BOE el 28 de diciembre de 2018, a continuación realizamos un breve resumen del mismo con las novedades más importantes para los autónomos en 2019:
-
Solicitud devolución prestaciones por maternidad y paternidad
La Agencia Tributaria ha habilitado en su página web la información sobre la devolución de las prestaciones por maternidad y paternidad del IRPF percibidas de la Seguridad Social.