El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán un
calendario laboral anualmente, debiendo exponerse el mismo en un lugar
visible dentro de cada centro de trabajo.
Categoría: Laboral
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Calendario laboral 2026
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Permisos por nacimiento 2025
Actualizado a 11/09/2025
Los permisos directamente relacionados con el nacimiento de un hijo/a con derecho a un subsidio son los siguientes: maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.
El pasado 29 de julio de 2025 se publicó el RDL 9/2025 por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado del menor. Actualizamos el artículo con los cambios reflejados en el RDL, siendo las principales características de cada uno de los permisos, de forma general, las siguientes:
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Calendario laboral 2025
El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán un
calendario laboral anualmente, debiendo exponerse el mismo en un lugar
visible dentro de cada centro de trabajo. -
Prestaciones por bajas médicas
Por José Martín
El trabajador genera derecho al salario por los días que presta sus servicios; en caso de ausencia al trabajo no se le descuenta el tiempo no trabajado sino que no se le abona el salario por el tiempo que no ha trabajado. Hay que partir de este planteamiento para tener claro como se informan los conceptos salariales en un recibo salarial o nómina.
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Reforma laboral 2022
El pasado 30 de diciembre publicaron en el BOE el Real-Decreto ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Esta nueva reforma laboral tiene importantes cambios legislativos, en este artículo indicaremos resumidamente los más significativos, en lo que a contratos se refiere.
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Calendario laboral 2022
El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán anualmente un calendario laboral 2022, debiendo exponerse el mismo en un lugar visible dentro de cada centro de trabajo.
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Permisos laborales para votar o mesa electoral
El sufragio activo se encuadra dentro de los permisos retribuidos que la empresa debe conceder. Acudir a votar o formar parte de una mesa electoral son deberes inexcusables de carácter público y por lo tanto permisos retribuidos, por lo que no supondrá merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo.
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Calendario laboral 2021
El Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas elaborarán anualmente un calendario laboral, debiendo exponerse el mismo en un lugar visible dentro de cada centro de trabajo.
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RDL del trabajo a distancia y el teletrabajo
El 23 de septiembre fue publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia. A continuación, hacemos un resumen del texto publicado.
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El finiquito y el devengo de las pagas extraordinarias
Por Iván González
¿Por qué a veces una trabajadora considera que cobra menos en un finiquito si tiene las pagas extraordinarias devengadas semestralmente en lugar de anualmente, o viceversa?
¿Qué significa el devengo semestral y el devengo anual?